多样性,股本和包容

UCAR多样性、公正和包容

多样性的租户、公正和包含在我们的工作场所和每关系,我们作为一个组织是UCAR | NCAR的基石。一个包容性和多元化的组织是一个基本要求NCAR和UCAR保持我们的立场作为创新,领先世界的科学组织。为此,我们努力在许多方面反映了这些理想。

• 我们有一个组织范围内办公室的股本和包容多样性提供大量的教育机会和资源来全体员工。
• UCAR总统托尼Busalacchi博士”将下降为任何效力吗说话面板就是太注重多样性、公正和包容不明显的组成面板“作为一个例子,这些问题的重要性。
• 所有的参与者在我们许多研讨会和会议必须签署并维护的行为准则
• 所有员工都这么高的标准。
• 伟德betvicrot官网CPAESS具有多样性、公正和包容定期开会分享教育机会,使沟通和交换这些重要问题。

UCAR / NCAR会议和研讨会的行为准则

所有的与会者,扬声器,赞助商和志愿者UCAR / NCAR运行事件需要同意下面的代码的行为。betvictro伟德app整个事件组织者将执行这段代码。我们希望所有参与者的合作有助于确保一个安全的环境。如果在任何时候你感觉不安全在UCAR / NCAR事件,或认为这违反了行为准则,请联系现场会议工作人员寻求帮助。

UCAR / NCAR致力于提供一个harassment-free会议体验每个人,无论性别、性别认同和表达,年龄,性取向,残疾,外表,体型,种族,民族,宗教(或缺乏),或技术的选择。我们不会容忍任何形式的骚扰与会者。性语言和图像不适合任何会议场地,包括谈判、研讨会、聚会、Twitter和其他网络媒体。与会者违反这些规则可能会批准或开除的会议没有退款会议组织者的自由裁量权。

骚扰包括进攻口头评论有关性别、性别认同和表达,年龄,性取向,残疾,外表,体型,种族,民族,宗教,技术的选择,在公共场所性图像,故意恐吓、骚扰,追随者,骚扰摄影或记录,持续中断谈判或其他事件,不恰当的身体接触、不受欢迎的性关注。betvictro伟德app

参与者要求立即停止任何骚扰行为预计遵守。

如果一个参与者进行的骚扰行为,会议组织者可能采取任何行动,他们认为合适的,包括警告罪犯或驱逐出境会议没有退款。如果你被骚扰,发现正在骚扰别人,或者有其他任何问题,请立即联系员工会议的一员。

会议工作人员很乐意帮助参与者UCAR的人力资源部门联系,联系酒店/场所安全或当地执法部门,提供护送,或者帮助那些经历骚扰感到安全会议期间。我们重视你的出席。我们预计参与者遵守这些规则UCAR / NCAR会议和研讨会的场地和conference-related社会事件。betvictro伟德app